第八十六章

自己正在社会中扮演的所有「契约角sE」例如：完美下属、顺从的儿子、坚强的单亲母亲，以及这些角sE带来的**「情感债务」**。

    *「频率校准」：引导参与者进行顾轻言设计的sE彩共鸣练习，用颜料画出自己**「最真实的内心颜sE」，找到自己被压抑的「核心频率」**。

    *「签订心灵契约」：参与者必须亲笔写下三条**「对自己真实的承诺」**，条款必须像商业契约一样清晰、不可违反。例如：「承诺每周为自己保留两小时的深蓝时间，不受工作g扰。」

    ????意外的成功与数据的证明

    周尧的**「理X 艺术」模式，在高度竞争的S市JiNg英圈中引起了巨大的反响。许多习惯於用「理X」来管理生活的总裁和高管们，被这种「用契约的形式来拯救内心」**的方法所x1引。

    工作坊的成功，甚至T现在了景世集团的数据上：

    *员工流失率下降了15%，因为员工学会了区分**「工作角sE」和「内心真实」**。

    *项目创新率提高了10%，因为团队不再害怕「不完美」的失败，鼓励**「真实的尝试」**。

    周尧在一次面向董事会的报告中，展示了这些数据。